Me alegro por IU, no lo voy a negar. Me alegro por una formación que, por lo menos, ha tenido algo más claro qué es en este viaje hacia la identidad de la verdadera nueva izquierda de todos los tiempos, patriótica e internacionalista a la vez, admiradora de Zapatero y heredera del 15-M anti-Zapatero al mismo tiempo. Según El Independiente, Pablo Iglesias podría estar pensando en Alberto Garzón como su sucesor del imperio Unidos Podemos, relegando así a Íñigo Errejón. Y lo que opinen los círculos ya lo decidirán.
Historias de la guerra
La de los monjes ortodoxos del monasterio de San Mateo, a 20 kilómetros de Mosul y del califato, y a solo cinco de la línea del frente contra el estado islámico, será una de las historias de esta guerra de origen tan pretendidamente maniqueo y consecuencias globales como no habíamos conocido antes. La podemos leer en El Confidencial, y recuerda a esos relatos que quedaban antes en los libritos sobre los conflictos que escribían algunos periodistas, y que todavía no sabemos en qué se transformarán en esta época de todo on-line.
Aquellos maravillosos años de Twitter
Mia Font, más conocido como @4Colors, es quien mejor ha plasmado la nostalgia que reclaman y reclamamos algunos “viejos” usuarios de Twitter. Font, que es un artista gráfico excepcional, habla de una “época dorada”, entre 2009 y 2012, que sin embargo no añora. Quienes estábamos en Twitter entonces, antes de la gran ola que trajo la televisión, sabemos que se refiere a una red social solo para los más avezados en la que la sátira era el lenguaje común, y nos tomábamos mucho menos en serio que las estrellas de ahora (algunas ya estaban antes también).
Preguntas clave para empresas importantes
“¿Qué es lo que te apasiona?”, “¿si tuvieras dos ofertas de empresas diferentes encima de la mesa que te haría decantarte por una de ellas y no por la otra?”, “¿cómo de cómodo es para ti el cambio y qué tal te adaptas a ello?”, “piensa en la persona que más admires, ¿qué valores tiene esa persona y cómo encajan contigo?”, “¿por qué nuestra empresa?”, son las preguntas más importantes para Vodafone, ING, CARTO, Prosegur, Varma, El Corte Inglés, Iberdrola durante sus procesos de selección de personal. En Magnet las han recopilado.
Todos tenemos que premiar el talento
Del mismo modo que las empresas de las que hemos hablado en el anterior párrafo lo hacen, todos tenemos la obligación de premiar a quien tiene talento y lo comparte con nosotros. Eso pasa, indefectiblemente, por “castigar” a quien no lo tiene y, lo que es peor, se aprovecha de los primeros. Tony Soto ha hecho un vídeo de minuto y medio muy ilustrativo (y con sentido del humor) sobre los plagiadores de contenido que roban trabajo ajeno para ganar unos clics a su causa (ellos mismos, por supuesto).
