{"id":18875,"date":"2024-03-23T12:38:23","date_gmt":"2024-03-23T10:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/?p=18875"},"modified":"2024-03-23T12:38:25","modified_gmt":"2024-03-23T10:38:25","slug":"no-pinten-un-pais-que-no-tenemos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/2024\/03\/23\/no-pinten-un-pais-que-no-tenemos\/","title":{"rendered":"\u00abNo pinten un pa\u00eds que no tenemos\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e1bado 23 de marzo de 2024<\/strong><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Este viernes estuvo en Radio Euzkadi Carolina P\u00e9rez Toledo, presidenta de Cebek, la patronal bizkaina. Xabier Garc\u00eda Ramsden le hizo una muy interesante entrevista. La presidenta de Cebek ha vivido en Paris y conoce bien los pa\u00edses n\u00f3rdicos. Ha sido c\u00f3nsul honoraria de Finlandia en Bilbao. Sabe de lo que habla. Y lo hizo muy bien, con mesura y argumentos. Me gust\u00f3 y tras hacerlo ech\u00e9 en falta  que el mundo empresarial no tenga m\u00e1s voces en el debate actual con su misma claridad.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9rez Toledo ha reclamado a los sindicatos que \u00abno pinten un pa\u00eds que no tenemos, creando una conflictividad por encima de lo deseado\u00bb. Adem\u00e1s, ha lamentado que \u00abla pol\u00edtica va por un lado y el mundo empresarial por otro, cada vez m\u00e1s diferenciados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ha reconocido que las cuestiones laborales suponen una preocupaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda, pero ha advertido que ella no hablar\u00eda en ning\u00fan caso de \u00abprecariedad\u00bb ya que Euzkadi cuenta con los sueldos m\u00e1s altos del Estado, despu\u00e9s de Madrid.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, P\u00e9rez Toledo ha incidido en que la econom\u00eda vasca va \u00abun poco mejor de lo esperado\u00bb, con un crecimiento en el nivel de pedidos que permite que el 74% de las empresas tengan \u00abbuenas expectativas, las mejores de los \u00faltimos tiempos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abPensamos que habr\u00e1 una horquilla de crecimiento entre un 1,1 y un 2%, depende un poco tambi\u00e9n de la inflaci\u00f3n; que \u00e9sta se mantuviera en 2,5% ser\u00eda lo ideal para que se diera paso a una bajada de los intereses de los cr\u00e9ditos y as\u00ed tanto las familias como las empresas en sus financiaciones tendr\u00edan m\u00e1s posibilidades de aumentar el crecimiento\u00bb, ha valorado.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha destacado que Euzkadi cuente con m\u00e1s de un mill\u00f3n de afiliados a la Seguridad Social y ha incidido en que, \u00abde seguir as\u00ed la econom\u00eda, \u00ablas perspectivas\u00bb pasan por alcanzar el pleno empleo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLos datos de Cebek que tenemos respecto a la negociaci\u00f3n colectiva tambi\u00e9n son buenos. El 64% de los trabajadores tienen el convenio actualizado\u00bb, ha afirmado, motivo por el que ha confiado en alcanzar cifras de \u00abparo estructural\u00bb. \u00abEstamos en cifras que rondan el 7% y a eso ya casi se le llama paro estructural\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha asegurado que en casi todos los sectores faltan trabajadores, lo que supone la segunda preocupaci\u00f3n de las empresas, tras los costes laborales. En este sentido, ha advertido que ello supone que se \u00abparalicen proyectos de empresas\u00bb y ha apostado por la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para solucionarlo, ya que \u00abla batalla por el talento es mundial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

 \u00ab\u00bfDe qu\u00e9 tipo de profesiones estamos hablando? En Industria de soldadura, electricidad… y en Construcci\u00f3n de alba\u00f1iles, personas con experiencia\u00bb, nos dijo.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, advirti\u00f3  que los incrementos salariales, los costes laborales y las cotizaciones a la Seguridad Social se han visto incrementadas por encima de la inflaci\u00f3n. \u00abHablamos de un aumento del 6% de los costes laborales\u00bb, ha concretado, para a\u00f1adir que \u00ablas empresas cuando pueden pagar m\u00e1s lo hacen\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha solicitado a los sindicatos que se sienten a negociar en las mesas abiertas, que \u00abparticipen y no intenten hacer ver o pintar un pa\u00eds que no tenemos, creando una conflictividad por encima de lo deseado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNo es l\u00f3gico tener en Euzkadi el 40% de las huelgas del Estado lo que suponen 142.000 horas perdidas, incluyendo el sector p\u00fablico. Existen intereses pol\u00edticos y de cada sindicato que no corresponden con los que tiene la sociedad en general. Estamos en la queja continua. Entiendo que hay cosas a mejorar entre todos pero llenar las calles una y otra vez, obstaculizar las entradas a las ciudades…\u00bb, ha censurado.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, ha reconocido que las altas cifras de absentismo en el Pa\u00eds Vasco suponen para las empresas una \u00abpreocupaci\u00f3n constante\u00bb ya que se sit\u00faan en torno a 23 d\u00edas perdidos al a\u00f1o por trabajador, cifras que van \u00aben aumento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Lo dicho. Una buena entrevista frente a tanto catastrofismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e1bado 23 de marzo de 2024 Este viernes estuvo en Radio Euzkadi Carolina P\u00e9rez Toledo, presidenta de Cebek, la patronal bizkaina. Xabier Garc\u00eda Ramsden le hizo una muy interesante entrevista. La presidenta de Cebek ha vivido en Paris y conoce bien los pa\u00edses n\u00f3rdicos. Ha sido c\u00f3nsul honoraria de Finlandia en Bilbao. Sabe de lo … Sigue leyendo \u00abNo pinten un pa\u00eds que no tenemos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18875","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18877,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18875\/revisions\/18877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/anasagasti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}