{"id":16242,"date":"2023-02-25T09:19:00","date_gmt":"2023-02-25T08:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/?p=16242"},"modified":"2023-02-24T15:21:21","modified_gmt":"2023-02-24T14:21:21","slug":"palante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/2023\/02\/25\/palante\/","title":{"rendered":"<strong>Pa\u2019lante<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"431\" src=\"https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante-940x431.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16243\" srcset=\"https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante-940x431.jpg 940w, https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante-580x266.jpg 580w, https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante-768x352.jpg 768w, https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante-1536x704.jpg 1536w, https:\/\/blogs.deia.eus\/bogandoporlared\/files\/2023\/02\/20230225_palante.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este es un gran descubrimiento: trabajar cuatro d\u00edas a la semana nos viene mejor. Pero no solo como empleados y empleadas: las empresas son m\u00e1s rentables y las que no incrementan sus ingresos tampoco los reducen. En el Reino Unido, \u201cde las 61 empresas que participaron en el test de junio a diciembre del a\u00f1o pasado, 56 han decidido extender este horario, y 18 de ellas lo han adoptado de forma permanente\u201d (Xataka). \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s necesitamos saber? \u00bfA qu\u00e9 otra comprobaci\u00f3n tenemos que esperar? \u201c32 horas a la semana sin reducci\u00f3n salarial\u201d es un lema que suena tan bien que podr\u00edamos hasta hacernos camisetas con \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pues ent\u00e9rate<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Leemos en Vozp\u00f3puli que el consejero en Enag\u00e1s a propuesta de Podemos, Crist\u00f3bal Gallego, \u201cse abstiene desde 2021 en la votaci\u00f3n del informe anual sobre retribuciones del consejo de Enag\u00e1s por \u2018no tener experiencia en cuestiones retributivas en el sector privado\u2019\u201d. Gallego gana \u201chasta 160.000 euros anuales\u201d, lo mismo que el resto de consejeros y consejeras. Y con ese sueldo desde 2020 no ha conseguido averiguar lo que se cobra en el sector privado y, m\u00e1s concretamente, en el energ\u00e9tico. Puedo llegar a entender la incomodidad por la contradicci\u00f3n en el partido morado, pero no puedo comprender que nadie tome a la gente por tonta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1A la mierda!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lo que han hecho los de Lori Meyers es posar, ni lanzar al aire una tuit por el que dir\u00e1n: \u201cA la mierda las zonas Golden y VIP. Toda la pista a 35 \u20ac. A los que hab\u00e9is comprado esas entradas much\u00edsimas gracias, se os devolver\u00e1 el importe completo o la parte correspondiente si pas\u00e1is a pista u otra localidad\u201d. En un mundo de punkis de postal y escaparate, como cantaba La Polla Records, y de consejeros que aceptan un sueldo de seis cifras con la excusa de que no saben si es correcto o no, ver a una banda de m\u00fasica dar un paso al frente y jugarse su pasta a cambio de una experiencia sin exclusividad para el que pueda hasta emociona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cLa indepe girl\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ha vuelto esta semana, gracias a Men\u00e9ame, un v\u00eddeo de Pol\u00f2nia que tiene un par de a\u00f1os. Cosas de Internet. No lo vi entonces pero he podido hacerlo ahora y casi tiene la misma validez. Esta vez, el trabajo fino de las y los de TV3 no ha servido para hacer una pintada gruesa a la monarqu\u00eda o la ultraderecha espa\u00f1olas, sino a Laura Borr\u00e0s, presentada como la Barbie Girl del videoclip de Aqua, y Carles Puigdemont, que es su Ken. Visto con perspectiva, las promesas de independencia que cantan ambos personajes tienen otro tono, y el triunfalismo de entonces es hoy una monta\u00f1a de frustraci\u00f3n que alguien tendr\u00e1 que gestionar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ya no manda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed, voy a hacer sangre porque el FC Barcelona no deja de protagonizar los casos que nos hacen sospechar que nuestros equipos de primera participan en una competici\u00f3n adulterada. Primero fue Piqu\u00e9, que ya parece hasta poco, ayudando a vender a Arabia Saud\u00ed una Supercopa en la que si no participa el Bar\u00e7a hay una penalizaci\u00f3n. Despu\u00e9s vinieron las \u201cpalancas\u201d que permitieron a un club sin dinero fichar como si no costara. Y ahora estamos con los pagos al estamento arbitral en un per\u00edodo en el que el equipo fue claramente beneficiado. En Europa, evidentemente, no cobra Negreira y el Barcelona vuelve a perder.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este es un gran descubrimiento: trabajar cuatro d\u00edas a la semana nos viene mejor. Pero no solo como empleados y empleadas: las empresas son m\u00e1s rentables y las que no incrementan sus ingresos tampoco los reducen. 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