{"id":530,"date":"2014-03-10T17:33:37","date_gmt":"2014-03-10T16:33:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.com\/desdeotramirada\/?p=530"},"modified":"2014-03-10T17:33:37","modified_gmt":"2014-03-10T16:33:37","slug":"el-hombre-no-ha-entrado-en-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desdeotramirada\/2014\/03\/10\/el-hombre-no-ha-entrado-en-casa\/","title":{"rendered":"El hombre no ha entrado en casa\u2026"},"content":{"rendered":"<p>Aunque la mujer s\u00ed haya salido de ella.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><strong>Setecientas mujeres asesinadas<\/strong> por sus exparejas en los \u00faltimos diez a\u00f1os son un muestrario horroroso de la violencia de g\u00e9nero, pero no es \u00e9ste el problema vital ni la situaci\u00f3n habitual de la inmensa mayor\u00eda de las mujeres. Mayor\u00eda social que s\u00ed vivimos\/sufrimos otro tipo, no de violencia, pero s\u00ed de agresi\u00f3n continuada de baja intensidad que es lo que denominamos desigualdad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\u00a0Desigualdad en los estudios, son m\u00e1s ellas con mejores resultados, pero al saltar al campo laboral ocupan menos puestos de relieve; es el techo de cristal. Desigualdad en los sueldos, a igual trabajo inferior retribuci\u00f3n. <strong>Desigualdad son los despidos encubiertos<\/strong> por <strong>estar casada o embarazada.<\/strong> Desigualdad es la significativa mayor tasa de desempleo entre mujeres.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Por esto, <strong>recordar el 8 de marzo a la mujer<\/strong> es <strong>como el D\u00eda de las Enfermedades Raras:<\/strong> \u201ccelebrarlo un d\u00eda\u201d y olvidarlo los 364 restantes. Pero las mujeres no son enfermedades raras, sino la mitad de la poblaci\u00f3n, y el quid de que el 8 de marzo desaparezca del calendario de fechas D tal vez est\u00e9 en la otra mitad, al menos tanto como en nuestra mitad femenina. Porque las mujeres, las j\u00f3venes pr\u00e1cticamente todas, han dado <strong>el paso de lo privado a lo p\u00fablico<\/strong>, de casa al \u00e1gora. Estudian, trabajan, Universidad, empresa, comercio\u2026 en todas las actividades. Pero si la mujer ha salido a lo p\u00fablico, no por eso ha dejado de seguir estando en casa: atenci\u00f3n en el hogar, hijos\/as, cuidado de mayores; es la conocid\u00edsima doble (y hasta triple) jornada laboral de la mujer. Aqu\u00ed entra <strong>la mitad imprescindible para la igualdad:<\/strong> la corresponsabilidad <strong>del hombre,<\/strong> su coparticipaci\u00f3n, no como mero ayudante, sino como titular a pleno derecho de su mitad de responsabilidad. Sin esta conciliaci\u00f3n laboral-familiar la igualdad de la mujer ser\u00e1 un desider\u00e1tum inalcanzable.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\">En mayo votaremos en Europa porque somos europeos\/as; podr\u00edamos copiar en algo a nuestros conciudadanos\/as del Norte, por ejemplo en los horarios. Tenemos series televisivas hasta altas horas de la madrugada, partidos de f\u00fatbol a las once de la noche\u2026 que inciden en los horarios especialmente de los ni\u00f1os\/as; tenemos dos o m\u00e1s horas para comer, en lugar de hacer jornada continua; <strong>no se facilita el horario laboral<\/strong> complementario de la pareja, por citar ejemplos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Claro que <strong>no solo es cuesti\u00f3n de leyes<\/strong>, pero el d\u00eda que el 50% de la pareja-masculina entre en casa la igualdad de oportunidad de la mujer ser\u00e1 un hecho casi consumado.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque la mujer s\u00ed haya salido de ella. 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