{"id":2550,"date":"2017-01-26T20:42:20","date_gmt":"2017-01-26T19:42:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.com\/desmarcados\/?p=2550"},"modified":"2017-01-26T20:42:50","modified_gmt":"2017-01-26T19:42:50","slug":"todos-a-la-oposicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/2017\/01\/26\/todos-a-la-oposicion\/","title":{"rendered":"\u00a1Todos a la oposici\u00f3n!"},"content":{"rendered":"


\nEL FOCO<\/strong><\/p>\n

26 enero 2017<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Unknown\"<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 queda de aquel ideal profesional de querer ser funcionario<\/span><\/strong>,<\/strong> con trabajo fijo para toda la vida, sueldo arreglado y un horario de trabajo muy ventajoso? Hubo un tiempo en que nuestros j\u00f3venes y los no tan j\u00f3venes so\u00f1aban con colocarse en la administraci\u00f3n y despreocuparse de los despidos, los ERES y los efectos de las crisis. En mi opini\u00f3n, todav\u00eda hay mucho de este deseo en nuestra sociedad, pero menos que lo que hubo en a\u00f1os anteriores, seguramente porque la administraci\u00f3n, por los efectos de la crisis de 2008, no convoca desde entonces convocatorias de empleo, oposiciones para entendernos.<\/p>\n

Nuestro mercado de trabajo tienes tres rasgos que lo identifican: Uno, hay un enorme paro juvenil,<\/span><\/strong> con la consiguiente huida de nuestros chicos y chicas al extranjero, con toda la tragedia familiar y de desarraigo y derroche de inversi\u00f3n en educaci\u00f3n que implican para nuestro pa\u00eds; dos, hay miles de personas mayores de 45 a\u00f1os que nunca volver\u00e1n a trabajar<\/span><\/strong>, lo que es dram\u00e1tico y habla del horror de los cambios tecnol\u00f3gicos y econ\u00f3micos y hasta qu\u00e9 punto se alcanzan cotas de inhumanidad; y tres, nuestra administraci\u00f3n p\u00fablica va a sufrir un proceso masivo de jubilaciones<\/span><\/strong>. Seg\u00fan declar\u00f3 el consejero de Gobernanza P\u00fablica del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, el 68% de la plantilla de la administraci\u00f3n general de Euskadi se jubilar\u00e1 de aqu\u00ed al 2030. Es un dato que impresiona.<\/p>\n

Quiere esto decir que casi el 70% de la plantilla de funcionarios vascos adscritos al Gobierno Vasco tiene hoy m\u00e1s de 51 a\u00f1os<\/span><\/strong>. Y me pregunto, \u00bfc\u00f3mo es que hemos llegado a esta situaci\u00f3n y no se ha previsto unas sustituciones progresivas, mientras ten\u00edamos a miles de j\u00f3venes mano sobre mano y 140.000 personas en paro? El asunto se puede valorar desde muchas perspectivas t\u00e9cnicas, en las que no voy a entrar. Lo que s\u00ed cabe criticar como un hecho inaceptable es el abuso de la estrategia de interinidad,<\/span><\/strong> que se refiere a las personas que trabajan en la administraci\u00f3n con car\u00e1cter provisional y que no tienen consolidado su puesto de trabajo al no haberse convocado oposiciones. Hay miles de trabajadores\/as as\u00ed.<\/p>\n

Con este horizonte, hay que declarar Euskadi en situaci\u00f3n de oposici\u00f3n. \u00a1Todos a la oposici\u00f3n!<\/span><\/strong> No a la oposici\u00f3n al Lehendakari Urkullu, que gobierna con cierta tranquilidad y cuasi mayor\u00eda, sino a la oposici\u00f3n para ser funcionario. Quiere decir esto que durante estos a\u00f1os mucha gente se los pasar\u00e1 estudiando, aprendi\u00e9ndose gruesos y pesados temarios de ex\u00e1menes, se matricular\u00e1 en academias especializadas en la preparaci\u00f3n de futuros funcionarios. Euskadi va a vivir una d\u00e9cada en estado de examen,<\/span><\/strong> bajo la angustia de esas masivas oposiciones, que retratan las im\u00e1genes de cientos y cientos de personas examin\u00e1ndose en los pabellones del BEC.<\/p>\n

Volvemos, pues, al sue\u00f1o vasco de querer resolver nuestra vida profesional, y por tanto vital, llegando a convertirse en funcionario. Se calculan en 30.000 los puestos a cubrir durante esta pr\u00f3xima d\u00e9cada,<\/span><\/strong> lo que determina un modo de vida, una sociolog\u00eda muy marcada y una realidad humana de efectos muy poderosos. \u00bfQui\u00e9n quiere ser funcionario? Pues miles de j\u00f3venes y no tan j\u00f3venes.<\/p>\n

Espec\u00edficamente, Euskadi va a necesitar nueva savia en la educaci\u00f3n<\/span><\/strong>. No en vano, Magisterio es una de las carreras de mayor matriculaci\u00f3n, lo que no ocurr\u00eda hace veinte a\u00f1os atr\u00e1s. Necesitaremos tambi\u00e9n miles de m\u00e9dicos y profesionales de enfermer\u00eda<\/span> para el sistema p\u00fablico de Osakidetza, lo que implica que ya no se volver\u00e1n a producir los \u00e9xodos masivos de licenciados en medicina y enfermer\u00eda que se iban a Inglaterra, Francia y otros pa\u00edses europeos. Necesitaremos tambi\u00e9n cientos y cientos de nuevos efectivos para la Ertzaintza<\/span><\/strong>, cuya plantilla actual est\u00e1 muy envejecida. Y necesitaremos inform\u00e1ticos, abogados, jueces y personal administrativo<\/span><\/strong> preparado para una atenci\u00f3n directa al ciudadano. As\u00ed que es el momento de ir prepar\u00e1ndose quienes ahora tengan la edad para ese horizonte o incluso para quienes ahora est\u00e9n en la Universidad o el cole.<\/p>\n

En mi opini\u00f3n, paralelamente a este proceso gigantesco de sustituci\u00f3n de nuestros actuales funcionarios\/as mayores de 50 a\u00f1os, deber\u00edamos hacer un esfuerzo en un doble sentido. Por un lado, proyectar sobre la sociedad vasca una renovada imagen del funcionario\/a.<\/span><\/strong> Por favor, el trabajador p\u00fablico, de alto, medio o bajo escalaf\u00f3n, no es un vago redomado, si alguien que se escaquea todo lo que pueda, que tiene privilegios que no tienen los dem\u00e1s trabajadores, que vive divinamente en su trabajo. Esto no es as\u00ed. El funcionario\/a trabajo mucho y no siempre tiene posibilidades de escalar en su proyecci\u00f3n profesional, no est\u00e1 suficientemente reconocido. Y por otro lado, es necesario otro cambio respecto de los funcionarios\/as. Y es que, tan importante como sus conocimientos y estudios, es necesario que se le forme para una atenci\u00f3n de calidad a la ciudadan\u00eda<\/span><\/strong>. Necesitamos un cuerpo de funcionarios humanistas y entregados al mejor servicio p\u00fablico. Gente que tenga un criterio de atenci\u00f3n cercana, cordial y eficaz.<\/p>\n

Y en esta revoluci\u00f3n estamos en Euskadi cuando esta misma semana el Gobierno Vasco ha lanzado la convocatoria de siete bolsas de trabajo<\/span><\/strong>. El plazo termina el pr\u00f3ximo 3 de febrero. Y ya son miles las candidaturas presentadas, m\u00e1s de 100.000 personas apuntadas. En estas bolsas de trabajo se piden licenciados en derecho, arquitectura, medicina, ingenieros, psic\u00f3logos y otros titulados universitarios, as\u00ed como tambi\u00e9n candidatos para la plantilla administrativa, con titulaci\u00f3n en bachillerato y formaci\u00f3n profesional. As\u00ed que en los pr\u00f3ximos meses veremos a miles de personas viviendo en ascuas<\/span><\/strong> en pos de ese puesto de trabajo que mejore sus expectativas de vida.<\/p>\n

Ser funcionario\/a no es m\u00e1s que querer trabajar directamente para los dem\u00e1s<\/span><\/strong>. A m\u00ed me parece un noble proyecto. De paso que rejuvenecemos nuestra administraci\u00f3n, dot\u00e9mosla de herramientas de trato cercano, cordial y de calidad hacia la ciudadan\u00eda.<\/span><\/strong> Es parte de esta revoluci\u00f3n que se vivir\u00e1 en Euskadi en una d\u00e9cada.<\/p>\n

\u00a0\u00a1Hasta el pr\u00f3ximo jueves!<\/p>\n

\"Firma\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EL FOCO 26 enero 2017   \u00bfQu\u00e9 queda de aquel ideal profesional de querer ser funcionario, con trabajo fijo para toda la vida, sueldo arreglado y un horario de trabajo muy ventajoso? Hubo un tiempo en que nuestros j\u00f3venes y los no tan j\u00f3venes so\u00f1aban con colocarse en la administraci\u00f3n y despreocuparse de los despidos, … Sigue leyendo \u00a1Todos a la oposici\u00f3n!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2550"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2552,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2550\/revisions\/2552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}