{"id":601,"date":"2012-06-26T09:19:08","date_gmt":"2012-06-26T07:19:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.com\/desmarcados\/?p=601"},"modified":"2012-06-26T09:20:16","modified_gmt":"2012-06-26T07:20:16","slug":"tribus-corporativas-la-ultima-amenaza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/2012\/06\/26\/tribus-corporativas-la-ultima-amenaza\/","title":{"rendered":"Tribus corporativas, la \u00faltima amenaza"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blogs.deia.com\/desmarcados\/files\/2012\/06\/Corporativos.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-602\" src=\"http:\/\/blogs.deia.com\/desmarcados\/files\/2012\/06\/Corporativos.jpg\" alt=\"\" width=\"514\" height=\"554\" srcset=\"https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/files\/2012\/06\/Corporativos.jpg 864w, https:\/\/blogs.deia.eus\/desmarcados\/files\/2012\/06\/Corporativos-277x300.jpg 277w\" sizes=\"auto, (max-width: 514px) 100vw, 514px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Todos somos marca<\/strong>. Tenemos identidad, logotipo y signos que nos distinguen de otras personas-marca. Y estamos en un mercado competitivo en busca del \u00e9xito econ\u00f3mico, el reconocimiento y la felicidad en el amor, la amistad y la familia. Nuestra identidad es el nombre, firma, huella y ADN. Nuestro logo es la cara y el formato corporal. Y nuestros signos son los mensajes que emitimos, el vestir, la cultura y otros factores visibles e intangibles. La imagen corporativa de cada uno ser\u00eda el balance de la percepci\u00f3n de los dem\u00e1s sobre nosotros. Por eso, <strong>es importante afirmarnos como poseedores de una marca individual, \u00fanica e irrepetible, que estamos obligados a defender en la medida que acompa\u00f1a nuestro proyecto de vida.<\/strong><\/p>\n<p>Quiero decir que, dejando a un lado la dimensi\u00f3n espiritual, <strong>cuanto m\u00e1s radical es nuestro concepto de marca propia menos expuestos estamos al gregarismo y la manipulaci\u00f3n por las ideolog\u00edas y el consumismo vol\u00e1til.<\/strong> Una prueba de esta despersonalizaci\u00f3n es el h\u00e1bito bobo de los ejecutivos de empresa de vestir con atuendo corporativo: los de Iberdrola van con corbata verde; los del Banco Santander la llevan roja, los del BBVA, azul y los de Euskaltel, naranja. Y as\u00ed se les ve en las juntas de accionistas y en sus apariciones en televisi\u00f3n, uniformados como coreanos del Norte y satisfechos con su etiqueta de tribu corporativa. \u00bfY c\u00f3mo distinguen a las mujeres ejecutivas? Ah, no hay se\u00f1oras en el puente de mando. Por favor, <strong>que no cunda el ejemplo o nuestra identidad-marca acabar\u00e1 reducida a una insignia y un color\u00edn.<\/strong><\/p>\n<p>La tele influye en la disoluci\u00f3n identitaria al fomentar, mediante el enmarcado informativo y el marquismo exacerbado, la b\u00fasqueda de refugio en los iconos de moda, tal vez <strong>por lo insoportable que resulta vivir sin bandera<\/strong>. \u00bfSab\u00eda usted que el tatuaje m\u00e1s recurrente es el logo de Nike? Frente a esta idolatr\u00eda enajenante, Naomi Klein propuso el \u201cNo logo\u201d; pero la respuesta no es la iconoclastia, sino activar las <em>6.840.507.003 <\/em>marcas \u00fanicas e irrepetibles que hoy habitan el planeta.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos somos marca. 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