{"id":16252,"date":"2021-04-12T12:49:21","date_gmt":"2021-04-12T10:49:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/?p=16252"},"modified":"2021-04-12T13:08:38","modified_gmt":"2021-04-12T11:08:38","slug":"intempestivas-pandemicas-6-tele-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/2021\/04\/12\/intempestivas-pandemicas-6-tele-trabajo\/","title":{"rendered":"INTEMPESTIVAS PAND\u00c9MICAS ( 6. Tele- trabajo)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Lo intempestivo viene a ser aquello que resulta inoportuno para el tiempo en que se vive, que se muestra como extempor\u00e1neo porque se manifiesta fuera de plazo.Y si nuestro tiempo es el de la pandemia del COVID-19 ,lo intempestivo se configura en este caso como lo que trata de lo inoportuno y fuera de plazo pand\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed en estas \u00abIntempestivas p\u00e1d\u00e9micas\u00bb que van saliendo , se pretende dar cuenta de algunos fen\u00f3menos colaterales que est\u00e1n emergiendo y que acaso pueden estar esbozando algunas lineas del dibujo del futuro post-pand\u00e9mico que nos espera, sin pretender, por supuesto, apartar la atenci\u00f3n de las obligaciones y protocolos que implica la gesti\u00f3n de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Y ,a m\u00e1s de las analizadas en columnas anteriores, otra de estas lineas es una radical transformaci\u00f3n en el mundo del trabajo, sobre todo a ra\u00edz de su vinculaci\u00f3n con la opci\u00f3n telem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Esta opci\u00f3n viene de a\u00f1os atr\u00e1s- probablemente desde la crisis econ\u00f3mica del 2007 – pero ha experimentado una aceleraci\u00f3n insospechada con el paso de la epidemia a la pandemia y las consecuentes medidas de confinamiento y perimetraci\u00f3n, tal y como ha ocurrido en otros \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n

En principio, el trabajo on line<\/em> , en los sectores econ\u00f3micos en los que se pod\u00eda llevar a cabo, se percibi\u00f3 con un cierto alivio por parte de las empresas que de alguna manera pod\u00edan as\u00ed mantener un ritmo productivo adecuado, y tambi\u00e9n por parte de muchos trabajadores y trabajadoras que ve\u00edan la posibilidad de armonizar su vida laboral y familiar.<\/p>\n\n\n\n

Pero, como ha ocurrido en momentos hist\u00f3ricos anteriores, los cambios tecnol\u00f3gicos han generado paralelamente otros cambios psico-sociales como, en este aspecto, la deslocalizaci\u00f3n publico\/privada en el domicilio y una mayor conversi\u00f3n del tiempo de vida en tiempo de trabajo, hasta generar lo que Ursula Huws ha denominado cybertariado<\/em> y que se caracteriza por una disponibilidad de 24 horas durante los 7 d\u00edas a la semana , el 24\/7, seg\u00fan Jonathan Crary: las jornadas laborales de grandes despachos, bancos de inversi\u00f3n y consultoras que llegan a trabajar hasta doce horas diarias pueden ser significativas del modelo al que se est\u00e1 apuntando.<\/p>\n\n\n\n

Y en esta situaci\u00f3n, frente a la conculcaci\u00f3n de derechos laborales duramente adquiridos a lo largo del siglo pasado, ser\u00e1 previsible una nueva adaptaci\u00f3n que se dilucidar\u00e1 entre la fuerza sindical que recabe este nuevo cybertariado<\/em> , las propuestas empresariales y una acci\u00f3n de gobierno que ser\u00e1 muy diferente seg\u00fan el signo pol\u00edtico-social a que se adscriba.<\/p>\n\n\n\n

Pero, mientras tanto, el tele-trabajo ya est\u00e1 ah\u00ed, creciendo y expandi\u00e9ndose a la sombra de la pandemia…<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lo intempestivo viene a ser aquello que resulta inoportuno para el tiempo en que se vive, que se muestra como extempor\u00e1neo porque se manifiesta fuera de plazo.Y si nuestro tiempo es el de la pandemia del COVID-19 ,lo intempestivo se configura en este caso como lo que trata de lo inoportuno y fuera de plazo … Sigue leyendo INTEMPESTIVAS PAND\u00c9MICAS ( 6. Tele- trabajo)<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":110,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1544],"tags":[],"class_list":["post-16252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/users\/110"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16252"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16261,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16252\/revisions\/16261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deia.eus\/el-paseante\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}