{"id":281,"date":"2010-09-22T19:12:42","date_gmt":"2010-09-22T17:12:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.com\/inutilmanual\/?p=281"},"modified":"2010-09-22T19:23:49","modified_gmt":"2010-09-22T17:23:49","slug":"wikinomia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/inutilmanual\/2010\/09\/22\/wikinomia\/","title":{"rendered":"Wikinom\u00eda"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Acabo de leer \u201cWikinomics\u201d una aguda reflexi\u00f3n hecha sobre la marcha de Tapscott y Williams en el que dan cuenta de c\u00f3mo las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n modificando todas la relaciones econ\u00f3micas, cuya lectura har\u00e1 las delicias de las optimistas mentes neoliberales y vomitar de repugnancia a la retaguardia tardomarxista, mientras al resto, quienes no portamos las preceptivas orejeras, servir\u00e1 para atender un fen\u00f3meno contempor\u00e1neo de consecuencias todav\u00eda imprevisibles al que los autores del estudio han dado en bautizar como Wikinom\u00eda.
\nEl texto que bien podr\u00eda haberse titulado \u201c La nueva empresa: De la competencia, a la colaboraci\u00f3n\u201d aborda cuestiones filos\u00f3ficas tan sugerentes como la producci\u00f3n colectiva entre iguales o c\u00f3mo la misma puede dar frutos de \u00e9xito como los obtenidos por Linux o la famosa Wikipedia, cuando hasta hace poco la ortodoxia empresarial defend\u00eda la jer\u00e1rquica cadena de mando en la producci\u00f3n; Trata el tab\u00fa de abrir las empresas a la democracia social haci\u00e9ndolas m\u00e1s transparentes en todos su \u00e1mbitos lo que comporta el libre acceso a sus c\u00f3digos, dise\u00f1os, f\u00f3rmulas, estrategias, etc, en franca alusi\u00f3n a la opacidad y freno que suponen las patentes o los derechos de propiedad intelectual, demostrando con datos que cuando una empresa inteligente decide poner al alcance de la ciudadan\u00eda todo su caudal de informaci\u00f3n, lejos de quedar al descubierto sus puntos d\u00e9biles ante la competencia, todos salen beneficiados, pues se genera una reacci\u00f3n en cadena de mutua colaboraci\u00f3n que hace que todos los implicados se beneficien de la mutua confianza, como cuando sube la marea, sube para todos, salvo para quienes deciden quedarse aislados. El paradigma ser\u00eda lo acontecido con el Proyecto Genoma Humano; Tambi\u00e9n pone de relieve la obviedad, a menudo pasada por alto, de que hay m\u00e1s personas inteligentes fuera de una empresa \u2013por grande y poderosa que esta sea- que dentro de ella, por lo que los empresarios inteligentes han empezado a trabajar en r\u00e9gimen abierto en lugar de hacerlo a puerta cerrada desde el dise\u00f1o de un nuevo producto, sus futuras prestaciones, las posibles mejoras o innovaciones, hasta los estudios de mercado, estrategia que ahora puede realizarse por medio de \u201cIde\u00e1goras\u201d foros d\u00f3nde problemas, soluciones, empresas, universidades, trabajadores y ciudadanos confluyen con sus conocimientos e iniciativas de cuya interactuaci\u00f3n, a veces, surgen propuestas que de otro modo nunca hubieran visto la luz, o lo hubieran hecho con varios a\u00f1os de retraso; En esa misma direcci\u00f3n, los autores inscriben el fen\u00f3meno del \u201cProsumo\u201d que ha cambiado sustancialmente la relaci\u00f3n de las empresas con los clientes, quienes cada vez m\u00e1s, influyen en las decisiones de los ejecutivos bien por las sugerencias, bien por las denuncias y controles a los que se les somete, y la creciente acci\u00f3n de los denominados \u201cNeoalejandrinos\u201d que pujan por la total comunicaci\u00f3n del saber humano elevando a la en\u00e9sima potencia la costumbre de la comunidad cient\u00edfica de publicitar los resultados de sus investigaciones, para evitar que los mercantilistas intereses de las Multinacionales, eclipsen con sus sesgadas directrices, las l\u00edneas acad\u00e9micas de investigaci\u00f3n menos rentables, como sucede con la industria farmac\u00e9utica que a penas se ocupa de las enfermedades que acucian a tres cuartas partes de la humanidad\u2026
\nPero la obra, va m\u00e1s all\u00e1 de la especulaci\u00f3n proselitista del aperturismo empresarial, cuando se mete de lleno a exponer la realidad de las empresas virtuales como Second Life, Google, You Tube, Amazon y de su facturaci\u00f3n, a describir la organizaci\u00f3n global de empresas como BMV o Boing que ceden a sus proveedores el protagonismo de la fabricaci\u00f3n para dedicarse casi en exclusiva a la publicitaci\u00f3n y cuidado de la imagen de la marca, o a analizar la inmediata repercusi\u00f3n que va a tener en los centros de trabajo la llegada de la generaci\u00f3n Net adiestrada a manejarse con soltura con las nuevas tecnolog\u00edas que posibilitar\u00e1 como ya lo est\u00e1 haciendo la opci\u00f3n de cumplir con la jornada laboral, sin necesidad de acudir fisicamente a la oficina o al lugar de trabajo, opci\u00f3n que s\u00f3lo podr\u00e1n y sabr\u00e1n aprovechar empresas y trabajadores acostumbrados a trabajar en igualdad, respeto, responsabilidad, equipo, coordinaci\u00f3n, libertad, y sobre todo conectados.
\nComo he se\u00f1alado al inicio, los autores podr\u00e1n ser acusados de exceso de optimismo. Pero su lectura ser\u00e1 de enorme provecho para cuantos deseen meditar sobre la convulsa realidad que nos ha tocado vivir inmersa en una acelerad\u00edsima revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica cuya incidencia sobre las relaciones humanas, psicomentales y espirituales, a buen seguro trastocar\u00e1n el curso de los acontecimientos m\u00e1s de lo que en su d\u00eda lo hicieran la Ca\u00edda del Imperio Romano, el descubrimiento de Am\u00e9rica, la aparici\u00f3n de la imprenta, o la intervenci\u00f3n televisiva de Bel\u00e9n Esteban\u2026Por de pronto, este elogiable libro, susceptible de ser etiquetado de Neoliberal por los borricos de Izquierda, pone patas arriba uno de los sacrosantos principios de dicha doctrina econ\u00f3mica, cual dec\u00eda que, en el mundo de los negocios, rige la libre competencia para que sobreviva el m\u00e1s fuerte, en clara alusi\u00f3n al Darwinismo social propugnado por H. Spencer, pues ahora parece que s\u00f3lo las empresas capaces de compartir sus conocimientos, de trabajar en abierto y de colaborar para con toda la sociedad, ser\u00e1n las que mejor van a saber adaptarse al nuevo ecosistema y por consiguiente las que dispondr\u00e1n de mejores condiciones para desarrollarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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