{"id":1076,"date":"2014-09-16T23:17:33","date_gmt":"2014-09-16T21:17:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.deia.com\/xsermujer\/?p=1076"},"modified":"2014-09-17T15:40:23","modified_gmt":"2014-09-17T13:40:23","slug":"mujeres-en-politica-quien-dijo-miedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deia.eus\/xsermujer\/2014\/09\/16\/mujeres-en-politica-quien-dijo-miedo\/","title":{"rendered":"Mujeres en Pol\u00edtica, \u00bfqui\u00e9n dijo miedo?"},"content":{"rendered":"

\"distribucionhombresymujeres-EP\"<\/a><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 hay tan pocas mujeres en pol\u00edtica en puestos relevantes? Cada vez que se acercan unas elecciones, sale este tema a la palestra. Los partidos necesitan mujeres que se presenten a sus listas y que den el salto a la pol\u00edtica activa en cargos de responsabilidad ejerciendo el poder y la toma de decisiones. Es curioso como much\u00edsimas mujeres militan en partidos pol\u00edticos en tareas de base y es tambi\u00e9n sorprendente como las mujeres participan activamente en el asociacionismo o en el voluntariado, trabajos altamente invisibilizados. Pero lo que s\u00ed es cierto es que de ah\u00ed a dar el paso a la pol\u00edtica, el salto produce v\u00e9rtigo.<\/p>\n

Podemos analizar los datos desde muchas perspectivas, pero en este caso los n\u00fameros cantan. Por ejemplo, ONU Mujeres est\u00e1 haciendo un importante ejercicio de visibilizaci\u00f3n de este tema con motivo del 20\u00ba Aniversario de la Plataforma de Beijing<\/span> <\/strong>publicando una web<\/a> para celebrar aquella hist\u00f3rica conferencia que marc\u00f3 un hito en el Feminismo y para los derechos de las mujeres. En un informe de dicha web, como declaraci\u00f3n de principios<\/a>,\u00a0consta: \u201cLa participaci\u00f3n equitativa de las mujeres en la toma de decisiones es una cuesti\u00f3n de justicia y democracia<\/strong>. Tambi\u00e9n es importante para reflejar las necesidades de todas las personas\u201d. Sinceramente, yo apuntar\u00eda que m\u00e1s que importante, es crucial.<\/p>\n

Al margen de esto, los datos que arroja este mini-informe, delatan que en estos casi 20 a\u00f1os el porcentaje de mujeres parlamentarias ha crecido s\u00f3lo del 11,3% al 21,8%. Las Jefaturas de Estado (Presidentas) han pasado de 3 a 9 y las Jefaturas de Gobierno (Primeras Ministras) de 7 a 15. Las Presidentas representan un 6% del total; las Primeras Ministras se quedan en un 7,8% del total de mandatarios (esta vez bien puesto en masculino). Y plantea la cuesti\u00f3n de la Pa<\/span>ridad <\/strong><\/span>como el ejercicio obligado para conseguir el equilibro de g\u00e9nero, superando ya el discurso de los porcentajes inferiores que no respondan a la misma. Aquello del 30, 40 u otros porcentajes que dejen por debajo a las mujeres, ya no valen. Si somos la mitad de la poblaci\u00f3n<\/span> <\/strong>por qu\u00e9 ser menos en cualquier otro sitio. No es una cuesti\u00f3n de n\u00fameros, que no lo somos, es una cuesti\u00f3n que a estas alturas nadie debiera cuestionar.<\/p>\n

Este informe recalca: \u201cDe las 39 c\u00e1maras bajas o \u00fanicas que tienen un 30% de mujeres parlamentarias, 32 han establecido alg\u00fan tipo de medida especial de car\u00e1cter temporal o cuota. En la mayor\u00eda de las 38 c\u00e1maras bajas o \u00fanicas que tienen menos de un 10 por ciento de mujeres, no existe ning\u00fan tipo de cuota u objetivo\u201d. Todos los estudios que hay al respecto de la participaci\u00f3n de las mujeres en cualquier \u00e1mbito, reafirman que las pol\u00edticas de acci\u00f3n positiva para aquellos colectivos que parten en inferioridad de condiciones, son imprescindibles. Desde mi punto de vista debieran ser obligatorias. Desafortunadamente, nada va a suceder por s\u00ed solo<\/span>. Las mujeres debemos y podemos desear el poder (bien entendido) sin ning\u00fan tipo de remilgo ni inseguridad, esa maldita inseguridad que cercena nuestras aspiraciones y nos inmoviliza,<\/strong> pero sin miedo!<\/span><\/p>\n

Si miramos a nuestro entorno y en este momento lo que tiene que ver con la pol\u00edtica municipal, a modo de ejemplo por ser las elecciones m\u00e1s cercanas, las cifras facilitadas por el Instituto de la Mujer<\/a> tambi\u00e9n quedan lejos de la Paridad: actualmente el porcentaje de alcaldesas en Euskadi es s\u00f3lo un 23,11%\u00a0y concejalas un 40,26% frente a un\u00a017,42% y un 35,24% respectivamente en el Estado espa\u00f1ol. Lejos, muy lejos de la Paridad.<\/p>\n

Viendo las cifras, lo cierto es que todav\u00eda no hemos alcanzado esa \u201cmasa cr\u00edtica\u201d de la que hablaba Drude Dahlerup<\/span><\/a><\/span><\/strong> para poder influir, y llevar a la agenda pol\u00edtica aquellos temas que nos interesan y que son prioritarios para nosotras. Quien piense que son los mismos que para los varones, est\u00e1 equivocada. Hay temas comunes, pero hay un territorio a defender que es nuestro y nadie lo va a hacer por nosotras. Por ello, los partidos pol\u00edticos deben dejar de buscar excusas, como por ejemplo todas aquellas que empiezan por \u201ces que… (las mujeres no se presentan, las mujeres no se animan, no tenemos suficientes mujeres….)\u201d, y empezar a preguntarse muchos m\u00e1s \u201cpor qu\u00e9s…\u201d a esta reiterada situaci\u00f3n. Una causa importante\u00a0desde mi punto de vista, aparte de la falta de corresponsabilidad,<\/span> <\/strong>\u00a0es que los partidos, los gobiernos, o ll\u00e1mese cualquier \u00e1mbito de poder,\u00a0funcionan bajo patrones masculinos<\/span>\u00a0<\/strong>fruto del sistema patriarcal que los vio nacer. Ese es un freno absolutamente claro que, adem\u00e1s de frenar, genera que las tasas de deserci\u00f3n de mujeres<\/span><\/strong> en pol\u00edtica sean tremendamente altas, comparadas con las de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

Es indudable que las barreras y obst\u00e1culos que existen para que las mujeres accedan y permanezcan en cargos de representaci\u00f3n pol\u00edtica es parte del sistema social de g\u00e9nero que da lugar a la desigualdad. Amelia Valc\u00e1rcel<\/span><\/a> <\/strong><\/span>lo dice claramente: \u201cA la pol\u00edtica no se accede por un sistema meritocr\u00e1tico, es un sistema de cooptaci\u00f3n o red informal que no valora la destreza y capacidad objetiva, sino la adecuaci\u00f3n del candidato\/a a un perfil preconcebido\u201d.<\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XQH_jN9KnW0<\/a><\/p>\n

El empoderamiento<\/span><\/strong> de las mujeres es vital, y romper el tan cacareado \u201ctecho de cristal\u201d es imprescindible para alcanzar nuestro objetivo de una sociedad m\u00e1s equitativa, m\u00e1s libre y m\u00e1s solidaria. Kate Millett<\/span><\/a><\/span><\/strong> lo ten\u00eda muy claro all\u00e1 por 1970 cuando escribi\u00f3 su Pol\u00edtica Sexual<\/em>: \u201cEl sexo femenino podr\u00eda desempe\u00f1ar, en la revoluci\u00f3n social, una funci\u00f3n dirigente completamente desconocida en la historia.<\/span><\/strong> (\u2026) Constituir\u00eda el punto de arranque de una verdadera revoluci\u00f3n asentada sobre la abolici\u00f3n de las categor\u00edas y papeles instituidos\u201d. Pero esto no ser\u00e1 posible si los hombres no comienzan a cambiar sus formas de entender c\u00f3mo funciona la pol\u00edtica y empiezan a ceder su espacio, su tiempo y sus responsabilidades. Eso, me temo queridas amigas, va a ser lo m\u00e1s dif\u00edcil. <\/span><\/strong><\/p>\n

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