Han vuelto a publicarse en algunos medios los datos referentes a los nacimientos que hubo en 2010 en el Estado Espa\u00f1ol. Pero la noticia no era meramente informativa, ya que dichos datos salieron a la luz p\u00fablica a mediados de este a\u00f1o. La intenci\u00f3n era otra o, al menos, la noticia publicada pon\u00eda su acento no en los beb\u00e9s que nacen, que parecen haber sido pocos, solo 484.000, sino en los que se necesita que nazcan. Nada m\u00e1s y nada menos, redondeando la cifra, que 300.000 beb\u00e9s m\u00e1s. Parece que con ellos se alcanzar\u00eda la tasa de natalidad necesaria para el relevo generacional: 2,1 nacimientos por mujer. Ahora, dicha media est\u00e1 en 1,38. En Euskadi es de 1,40. Es decir, que se necesitar\u00edan 750.000 beb\u00e9s por a\u00f1o para garantizar dicho relevo. El dato revela adem\u00e1s que los nacimientos est\u00e1n a la baja: en el 2009, 492.931 frente a los 518.503 de 2008. La tasa de natalidad se redujo durante 2010 en todas las comunidades aut\u00f3nomas, salvo en Pa\u00eds Vasco, Arag\u00f3n, Castilla y Le\u00f3n, y Ceuta. As\u00ed, en el Estado nacieron 10,75 beb\u00e9s por cada mil habitantes. En Euskadi, la cifra se queda en 9,79.<\/p>\n
Estos datos invitan a la reflexi\u00f3n ya que el asunto es serio, no tanto por el tema del relevo generacional, sino por esa presi\u00f3n solapada que se lanza a bote pronto pero no profundiza en los factores que realmente han desembocado en la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n
Lees, oyes o ves la noticias y a menudo est\u00e1n salpicadas de recortes sociales que inciden en esta brecha. Por ejemplo, hace poco se daba a conocer que la Generalitat iba a recortar en un 27% el presupuesto para las guarder\u00edas p\u00fablicas en Catalu\u00f1a. No parece un dato muy relevante as\u00ed visto, en medio de todo este maremagnum de noticias que no hacen m\u00e1s que intentar explicar la recesi\u00f3n y ahondar cada d\u00eda m\u00e1s en la misma. Pero la verdad es que tiene mucha importancia. Mucha… no ya solo por lo que impacta en la econom\u00eda familiar, sino porque adem\u00e1s lo que tiene importancia es lo que se esconde detr\u00e1s de esa forma de actuar de estos gobiernos que demandan nacimientos en pos de la productividad y del sostenimiento del llamado estado de bienestar. Significa, nada m\u00e1s y nada menos, que a estos se\u00f1ores, y me temo que a los que van a venir tambi\u00e9n, les trae al pairo las consecuencias que este tipo de recortes tienen para el avance hacia una sociedad igualitaria. No exagero y me pongo seria con datos.<\/p>\n
Posiblemente sepan que con la crisis, esta santa crisis en nombre de la cual todo vale, un 23 % de las mujeres con hijos menores de 5 a\u00f1os han dejado su empleo para atenderlos, algo que solo han hecho el 4,8% de los hombres. Que de las ayudas que se concedieron en Euskadi por excedencia o reducci\u00f3n de jornada para cuidado de descendientes, alrededor del 90% fueron solicitadas por mujeres. \u00bfSaben que el 45,6% de las mujeres que se acogen a una jornada a tiempo parcial lo hacen para asumir el cuidado de hijos e hijas? Entre los hombres, el d\u00edgito roza el cero. El 67,9% de las mujeres considera que las necesidades de cuidado de hijas e hijos tienen una influencia directa en su desarrollo profesional. Este porcentaje se reduce al 49,7% en el caso de los hombres. La realidad es que la mayor\u00eda de las mujeres, al interiorizar y asumir como si fuera una opci\u00f3n personal el rol de g\u00e9nero de cuidadoras de modo prioritario, son las que renuncian a su vida laboral por el cuidado de la familia. Las mujeres se enfrentan d\u00eda a d\u00eda a la necesidad de conciliar la vida profesional con la familiar y\/o personal, lo que les aboga a adaptar<\/em> su vida laboral, traduci\u00e9ndose la mayor\u00eda de las veces en una menor dedicaci\u00f3n<\/em> al \u00e1mbito profesional. Esta renuncia ha limitado y seguir\u00e1 limitando, si contin\u00faa la tendencia, su desarrollo personal y profesional, y cercena su independencia econ\u00f3mica.<\/p>\n Es evidente que la desigualdad profesional entre hombres y mujeres es un hecho, como tambi\u00e9n lo es que se ha reducido en los \u00faltimos a\u00f1os. Pero la reflexi\u00f3n debiera centrarse no solo en que la igualdad es un tema de justicia social sino en que, adem\u00e1s, tiene unas importantes implicaciones para la econom\u00eda que, reconocidas, ayudar\u00edan a soportar y encontrar nuevas f\u00f3rmulas para salir o al menos paliar esta crisis econ\u00f3mica que estamos sufriendo y que parece no tener fin. Algunos estudios apuntan que el aumento de participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral a los niveles masculinos, aumentar\u00eda el PIB en un 21% en Italia, el 19% en Espa\u00f1a, el 16% en Jap\u00f3n, el 9% en Estados Unidos, Francia y Alemania, y 8% en Gran Breta\u00f1a. En el Pa\u00eds Vasco, podr\u00eda crecer alrededor del 12%.<\/p>\n Sin embargo iniciativas<\/em> como la citada a modo de ejemplo pueden frenar el avance, y este debiera ser, a tenor de los tiempos que vivimos, mucho m\u00e1s r\u00e1pido. Superemos el mito de que la igualdad ya est\u00e1 conseguida y evitemos o al menos denunciemos estas pol\u00edticas absolutamente perniciosas para dicho avance. Reconozcamos humildemente, que las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n han fracasado y que son una trampa mortal<\/em> para las mujeres y que se necesita poner en marcha m\u00e9todos innovadores para conseguir la igualdad, porque los implementados hasta ahora a\u00fan siendo \u00fatiles, son claramente insuficientes.<\/p>\n Adecuen la pol\u00edtica productiva-laboral al escenario reproductivo, creando estructuras que permitan la corresponsabilidad. Solo as\u00ed se producir\u00e1 un repunte en la natalidad como se ha demostrado en otros pa\u00edses. En eso deben pensar aquellas y aquellos que elegimos para que nos representen y no en recortes. Y, por favor, si no lo hacen, dejen de lanzar mensajes apocal\u00edpticos dici\u00e9ndonos que nos estamos haciendo viejos, pidi\u00e9ndonos que tengamos m\u00e1s beb\u00e9s. \u00a1Respeten nuestro itinerario vital! Y, si no, \u00a1que tenga beb\u00e9s Letizia… o Victoria Beckham!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Posiblemente sepan que con la crisis, esta santa crisis en nombre de la cual todo vale, un 23 % de las mujeres con hijos menores de 5 a\u00f1os han dejado su empleo para atenderlos, algo que solo han hecho el 4,8% de los hombres. Que de las ayudas que se concedieron en Euskadi por excedencia o reducci\u00f3n de jornada para cuidado de descendientes, alrededor del 90% fueron solicitadas por mujeres. \u00bfSaben que el 45,6% de las mujeres que se acogen a una jornada a tiempo parcial lo hacen para asumir el cuidado de hijos e hijas? 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