Domingo 6 de marzo de 2022
En la Cumbre de Evian se entrevistaron los presidentes Bush y Chirac. La televisión emitió el diálogo entre ellos: ”podemos tener desencuentros pero eso no justifica que tengamos que ser desagradables el uno con el otro”, le dijo el estadounidense al francés. Buen comentario, propio de una sociedad educada. Lo ocurrido en el PP con García Egea ilustra una forma interna de actuar prepotente y desagradable. Convertir los partidos en cuarteles con sargentos chusqueros al frente, maltratando a la gente y faltándoles al respeto con sus argumentos de falsa autoridad, termina pagándose. Me escribía un ex senador del PP de Segovia lo siguiente: ”en el acto de presentación a los candidatos de las alcaldías importantes de Castilla León, celebrado en Palencia, cuando ya estaban los candidatos ocupando el lugar destinado, se acerca un mandado de Pablo Casado y dirigiéndose al candidato a la alcaldía de Segovia, le pide que se levante ya que el candidato iba a ser otro que casualmente era amigo de Pablo Casado. Aquello fue una arbitrariedad humillante. No me extraña que todo esto ha dado con los huesos de García Egea y Casado fuera de Génova. La gente tiene un límite”.
El pasado miércoles 23 de febrero Andoni Ortuzar, presidente del Euzkadi Buru Batzar, se sometió a la ronda de preguntas que el presidente del Forum Europa le hizo sobre todos los temas de actualidad. Presentador y conferenciante, cada uno en un atril, hicieron su trabajo sin acritud. José Luis Rodríguez, al que coloquialmente se le conoce como el Puma, en recuerdo del cantante venezolano, le hacía sus preguntas en nombre del Forum y las de los periodistas allí presentes. El formato es ágil y si tienes el kilometraje rocoso de Ortuzar, su retranca, habilidad y dejaditas al txoko, lo bordas. Lo hizo. No tuvo inconveniente en decirle a los empresarios lo que opinaba de su criticable postura sobre la reforma laboral, ni poner a Vox en su sitio y reclamar una acción más contundente para que no gobierne ni tan siquiera un puesto de pipas. Habló de un Casado que había firmado al amanecer su sentencia de muerte política (quizás temporal), sobre la necesidad de un PP democrático, no salió con paños calientes sobre las posibles candidatas a futuras elecciones ni sobre, los complejos y las asignaturas pendientes que tiene la IA o la diferencia entre Vox que se sale del mapa democrático y Sortu que a trancas y barrancas trata de acercarse a él tras años diciendo lo contrario y criticando a los demás de venderse por un plato de lentejas. Contestó sobre las declaraciones subidas de decibelios de Eneko Andueza, la dificultad de negociar con un PSOE al que pagas al contado y cobras a 90 o a 1000 días o nunca, y, en tiempos de laicismo agudo se declaró creyente y un católico que quiere se esclarezcan los abusos producidos por algunas personas de la Iglesia. Lo hizo con ironía, humor y datos, lo que logró que el desayuno, incluso supiera a poco. Le ha cogido el punto al pil pil y le salen buenas cazuelas.
No quiero con esta introducción parecer uno de esos pelotilleros, tipo Iturgaiz o de los impresentables que le rodeaban a Casado con un incensario a tope y que ni esperaron estar en la mitad del río para cambiar de caballo. Dicen que el peor gas para un político es el incienso y Casado pereció precisamente por eso. Un líder de verdad no puede tolerar a su lado pelotas que le distorsionan la realidad ni un tipo como García Egea tratando a la gente como si estuvieran en una guardería. En todos los partidos los hay pero eso no es admisible en un sistema democrático y de valores.
Andoni Ortuzar reconoció en el desayuno el trauma que había supuesto en el PNV la división de 1986 argumentando que aquello de alguna manera lastraba el debate interno y que había que superarlo. Han pasado de aquel duro enfrentamiento 36 años y creo llegada la hora de repensar otro tipo de relación entre un partido que fue muy asambleario, y sigue siéndolo, a un partido de cuadros que es lo que las circunstancias, la pandemia y los éxitos de una fórmula más ejecutiva han hecho en una sociedad tan cambiante, y ahí está la guerra en Ucrania.
Por eso el domingo pasado la manifestación en favor de Ucrania terminó en la Plaza Elíptica de Bilbao mal llamada Moyúa el nombre de un alcalde impuesto por la dictadura primoriverista. Dictadura, sin prensa, partidos, ni debate. Siete años de dictadura. Algo así como si en Kiev le cambian ahora el nombre de la Plaza Maidam a un ucraniano pro ruso. Impensable ¿Por qué aquí?. ¿No se debería cumplir la ley de Memoria Histórica?, mucho más al haber sido un acuerdo dictado por el alcalde Areilza en 1937 cuando entró en Bilbao y dijo aquello que había sido conquistado por las armas y una victoria militar. El alcalde Ortuondo cambió Plaza España por Circular y Gorordo la Avda del Ejército por Lehendakari Agirre. No pudo en ese momento con Moyúa al carecer de mayoría y tener enfrente una campaña del Correo español de las suyas, pero creo ha llegado el momento de cumplir la ley de Memoria Histórica como se hizo con el escudo del edificio de Hacienda en la plaza Elíptica.
El caso es que la concentración del domingo fue allí. Estuve con un grupo. Me comentaba una Sra. tras la manifestación en favor de Ucrania, sus penas y desengaños. La Sra es una persona culta, activa y positiva que acaba de editar un libro sobre el alcalde Ibarretxe, arquitecto y gran gestor de principios del siglo XX. La Sra forma parte del Consejo de Distrito de Abando y nos comentó a los presentes que estaban escribiendo una carta muy dolida al concejal del distrito pues les viene todo decidido y no saben que pintan en un órgano hecho para escuchar y compartir. Ordeno y mando. Contrasta con la campaña “Entzunez eraiki”, el proceso de escucha activa puesto en marcha por el EBB y que grita contra esta impura realidad. Y es que para que esta campaña tenga éxito, ojalá, no solo hay que escuchar fuera, por supuesto, pero mucho antes hacerlo dentro. Hoy en día no es admisible respuestas prepotentes y mucho menos irrespetuosas. No podemos mantener un discurso bipolar hablando de transparencia y cercanía y actuar desde la soberbia y el hecho consumado, dejando clara la distancia entre lo que se dice y lo que se hace. Hay que decirles a los futuros electos. Paciencia y empatía o no te dediques a la política.
Por eso traigo aquí algo que debería ponerse en todos los lugares donde haya gentes vocacionales al servicio de la sociedad y trabajando con dinero público, dato importante que hay que recordar todos los días ya que no es de ellos. Y es que son muchas las leyendas que rodean los vestuarios de los equipos de fútbol, aunque una de las más extendidas es la que hace referencia a un cartel que cuelga de las paredes del recinto del Manchester United. Comienza con «las seis palabras más importantes (admito que he cometido un error)» y van decreciendo hasta «la menos importante: yo».
Son estas:
«Las seis palabras más importantes: Admito que he cometido un error». La humildad es una cualidad que revela muchas otras virtudes. Cuando un profesional es capaz de admitir sus equivocaciones, no sólo se hace responsable de las consecuencias sino que tiene en sus manos la opción de plantear soluciones o, al menos, evitar fallos futuros. En el campo de juego también es un valor imprescindible y su ausencia supone culpar al resto del equipo de algo en lo que no tuvo que ver.
«Las cinco palabras más importantes: Has hecho un buen trabajo». Un buen líder detecta los puntos débiles en el trabajo de los demás pero, de igual modo, es consciente de los aciertos. Pero, además, es necesario que transmita a sus subordinados esa satisfacción. Un entrenador vasco apuntaba en un encuentro el pasado mes de diciembre que el equipo, por su parte, «también me tiene que motivar a mí».
«Las cuatro palabras más importantes: Cuál es tu opinión». Consultar a todos los miembros de un grupo tiene como consecuencia directa una mayor implicación de cada uno de ellos.
«Las tres palabras más importantes: Si te parece…». Diplomacia, saber estar, paciencia. Tanto entrenador como directivo deben dominar las habilidades comunicativas y ponerlas en práctica cuando se pide un esfuerzo extra o se reprende algún comportamiento. De este modo, la persuasión será más efectiva.
«Las dos palabras más importantes: Muchas gracias». Este aspecto guarda también relación directa con la humildad. Saber agradecer el trabajo de los demás no es tarea fácil, pero sus resultados siempre repercuten positivamente en la consecución de objetivos.
«La única palabra más importante: Nosotros». El equipo, centro del trabajo, es también el núcleo a la hora de liderar. El secreto reside en no considerarlo como un ente ajeno que ejecuta órdenes sino sentirse parte de él.
«La palabra menos importante: Yo». Ésta es la palabra menos importante en el discurso y estrategia de un equipo, incluido su líder. No quiere decir, sin embargo, que desaparezcan los valores individuales sino que éstos deben perseguir siempre el beneficio grupal.
Ahí quedan. Si todas las instituciones, todos los equipos deportivos y todos los partidos las tuvieran presentes, otro gallo nos cantaría.
En EL CORREO el Lehendakari apuesta por un gran pacto de PSOE y PP para un gobierno fuerte en España y en el que se permitiera a los partidos pequeños como el PNV tener voz.
Para gustos están los colores pero me quedo perplejo ante tanto pragmatismo.
Pues no es por nada, y sin ánimo de ofender………
Que tal si se aplica la Biblia del Manchester a usted mismo.
Ya,ya……yo también , pero usted es el responsable del blog y debería dar ejemplo.
El futbol inglés siempre nos da lecciones, aunque en el caso de los reds, en estos momentos, con una plantilla millonaria, me parece a a mi, que no lee demasiado sus paredes. Ese es otro problema, como el del político que no escucha, el futbolista engrandecido. La sociedad cabalga en términos individualistas y obviamente, no son pocos los cargos públicos del Partido que actúan de esa forma. Las razones son diferentes.
1.- Desde nuestros abuelos a nuestros hijos, hay una diferencia abismal en la educación hacia el respeto. Es verdad que en muchas cosas, se ha mejorado. Pero hoy, el respeto, el saber porque estás en un sitio etc. generalmente son un problema en muchas empresas, que atónitas ven como empleados recién incorporados no saben que es la jerarquía o la experiencia, no respetan mucho.
2.- Otra razón puede ser, que muchos cargos públicos, no han mamado la política desde pequeños, y no entienden el concepto de servicio al país ni al Partido, ni lo más importante, a los ciudadanos. Nos encontramos en muchas ocasiones, con funcionarios que han querido tener galones y llegaron a la política muy tarde, porque no tenían especial interés en ella.
3.- En el Partido, que yo sepa. Y en otros partidos aún menos, poco se forma a la persona que va a tener responsabilidades públicas ni internas, por lo que toda la educación, es la que se trae de casa. Y en las casas, ahora hay mucho padre amigo, o mucho padre colega que no ejerce de padre, porque al parecer no es Guay. Y obviamente, a ver quien le tose al niño al niño / a acostumbrado / a que nadie le diga un pero.
por lo que, esto que has expuesto. Y me parece magnífico que haya una reflexión sobre ello, tiene varias causas.
Siguiendo con el United o al menos con Inglaterra, siempre me ha encantado como se dice funcionario en inglés. «civil servant» Lo cual para mi, tiene mucho valor, la palabra en si misma, ya te dice que trabajas para la población civil. Tal vez, deberíamos empezar por concienciar a los niños, que cuando uno es funcionario, es un trabajador para la sociedad, desde el ámbito que fuere. Mis respetos a todos los funcionarios buenos y comprometidos que hay, y además conozco muchos. Pero también conozco muchos que son un desastre. Ongi izan
Los nuevos aspirantes a políticos, mujeres y hombres, me dicen bien poco; mas bien me preocupan mucho. La política…, los partidos…, los sindicatos…, como medio y refugio de un vivir ( lo de la militancia mejor obviarlo), sin ningún riesgo y menor sacrificio; nada que ver con el riesgo, esfuerzo y creatividad del emoresariado. Nuevas generaciones de líderes carentes de experiencias laborales basadas en disciplinas con mucha responsabilidad. Mucho tendré que corregir mi percepción para que estos aspirantes me motiven en algo. Cambio.
Lo que está sucediendo en Ucrania es un drama de humanidad que nos pide a gritos a los europeos, a la Europa comunitaria, un cambio de rumbo en el hacer colectivo, YA!
Europa debe de ir urgentemente a la construcción de un ejército común, a una organización policial común, a una fiscalidad común. La Europa del euro, unida y fortalecida; económica, social y culturalmente.
Euzkadi, incluida Nafarroa y Euskalherria toda, ofreciendo su identidad a la suma de un todo común. Euskalherria desde su riqueza lingüística: euskara, francés y español, recibiendo y solidarizandose con el resto de lenguas europeas: nacionales, estatales, regionales, etc. Todo en base a un ejercicio de acción y decisiones democráticas; con espíritu confederal.
Esta es mi utopía, lo demás es decepción y desencanto, testigos de un egoísmo de insensibilidad de humanidad que me indignan y llenan de impotencia.
Lo de gente con vocación con servicio público no tiene precio. Nunca he estado a favor que la gente que se dedica profesionalmente a la política pierde su ideología y no representa más que a sus propios intereses personales. Además de vivir desconectado de la realidad de su pueblo. Por otra parte, solo hay que leer la entrevista que le hacen al Lehendakari Urkullu en el periódico El Correo. Este señor es una persona con vocación pública desde 1983 (año en el que coge la excedencia para dedicarse al servicio público) o su predecesor en el cargo de Lehendakari (dedicado al servicio público desde 1988). En este mensaje se da una opinión y no se enaltece el terrorismo en general ni a ETA en particular. No se da un mensaje de apoyo a ninguna formación política ni ideología concretas. No se apoyan ningún régimen político en concreto (ni Cuba ni Venezuela ni ningún otro). Ni se apoya la guerra ni ningún otro acto contra la humanidad. Espero que pase el corte de las personas con vacación de servicio público.
Hay que ser muy cruel para hacer una estúpida viñeta pretendidamente graciosa utilizando refugiados como gancho.
Aquel gran TASIO que nos hacía pensar y sonreir con sus dibujos se ha convertido en una especie de Mingote faltón de la IA y su falta de inteligencia emocional.
Hay que ser muy cruel para dibujar una barca con emigrantes subsaharianos pidiendo ayuda mientras gritan ¡Que somos ucranianos!
Hay que ser muy cruel para mofarse de la solidaridad con mujeres y niños que han dejado sus casas para evitar que les maten a bombazos y que parten hacia un futuro muy incierto desde una vida resuelta y más o menos cómoda.
Hay que ser muy cruel para acusar a los vascos de ser insolidarios con los subsaharianos porque ahora nos volcamos con los ucranianos. Y todo porque el diario que le paga, poco supongo, siente una extraña permisividad por el imperialismo nazi putinesco frente al imperialismo de la OTAN y que se acoja a niños ucranianos les jode porque sus padres deberían haberse rendido. Hay que ser muy cruel para utilizar tan suciamente a los subsaharianos.
Muy bueno, válido para cualquier empeño común. Eskerrik asko!!!.
Muy Oportuno. El comentario reiterado , de que la Plaza Moyua, es , sigue siendo para lis Bilbaínos, “ Plaza Elíptica”. Aunque sea verdad que para algunos niños y jóvenes de hoy que usan naturalmente el Metro, se haya afianzado lo de “ Moyua”. Pues que la plaza sea , vuelva a ser administrativamente en él nomenclatura De la Villa, Elíptica. Y una verdadera lección para un servidor o servidora públicos: las palabras más importantes: Nosotros; y la actitud necesaria: pedir opinion, ESCUCHAR.
Hoy en día se está intentando mandar el mensaje de cuidado con lo que dan soluciones fáciles a problemas complejos , al mismo tiempo que se trata por todos los medios burocráticos , legales y normativos de hacer complejo lo sencillo .
Al mismo tiempo se machaca al personal con palabras como transparencia y participación . Después de participar en varios proyectos veo claro que confunden , no ellos sino que te quieren confundir , la transparencia con la neglillé , las transparencias de lencería , las que parecen que enseñan pero en verdad ocultan , las que insinúan , las que crees que ves , estando creadas para ocultar.
Con respecto a la participación lo usan como fin no como medio . Se les llena la boca con que han participado no sé cuantas personas , entidades , jovenes , agentes sociales , viejos , vecinos ,etc , para excluirlos de los debates verdaderamente importantes . Se les llena la boca con que la ciudadanía decidirá sobre el 2% del presupuesto , eso sí , ese 2% será para poner un parque infantil aquí o allí , para cambiar el nombre de las calles , para hacer cursos de cocina o de yoga , etc . Nunca te piden opinión sobre las políticas de seguridad , adelgazamiento de la administración , etc.. No interesa
Esto lo he «sufrido » con administraciones del PNV y de Bildu , hay empresas , participadas por afines al gobierno de turno , que se dedican a eso , a organizar encuentros , meetings, batzarres , etc. Lo importante es poder decir que ha habido participación , no si esa participación ha sido fructífera , si ha valido para algo . Bueno sí , valido para que unos hayan hecho negocio y otros vayan de demócratas participativos.
Rafa Agirre, guztiz ados.
Mientras la politica sea la guerra por otros medios, y la guerra la forma superior del terrorismo…
…. el ser humano, hasta que no demuestre lo contrario, es una especie alienada por antinatural ,que debe poner ya todas sus potencias al servicio de la recuperaciòn de la Naturaleza que dice amar pero que en la practica vive de su destrucciòn. .